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Fractional CMO & Head of Marketing — services

Fractional CMO, Fractional Head of Marketing ou consultant marketing intérimaire pour les entreprises SaaS et B2B qui ont besoin d'un leadership marketing senior sans être prêtes pour un CMO à temps plein — un plan de 90 jours clair, un budget maîtrisé et un responsable unique.

Audit Marketing & Croissance — évaluation des canaux, de l'entonnoir, du suivi et des dépenses selon une méthode claire en 7–10 jours
Plan Marketing 90 jours — priorités, allocation du budget et KPIs sur lesquels nous pouvons être tenus responsables, pas un deck de 40 diapos
Fractional Head of Marketing — opérationnel, un à deux jours par semaine : un responsable qui exécute le plan au lieu de rédiger un rapport à son sujet
Fractional CMO — stratégie, responsabilité du budget et leadership transverse des canaux pour les entreprises qui ont une fonction marketing à diriger
Consultant Marketing Intérimaire — couverture à temps plein pendant 3–6 mois pendant que vous recrutez, restructurez ou couvrez une absence
Supervision des agences et freelancers — nous briefons, contrôlons et tenons vos prestataires existants alignés sur le plan
Un tableau de bord KPI et une attribution auxquels vous pouvez faire confiance, de sorte que le rapport au conseil d'administration et les comptes publicitaires racontent la même histoire
Aide au recrutement — fiches de poste, grilles d'entretien et onboarding pour vos premiers marketeurs internes
Engagement flexible : un à deux jours par semaine, un bloc intérimaire à durée fixe, ou un retainer mensuel avec disponibilité async

Le marketing sans propriétaire n’est qu’une liste de dépenses

La plupart des entreprises à ce stade n’ont pas un problème de marketing. Elles ont un problème de propriété : la recherche est gérée par un freelancer, les annonces payantes par une agence, l’email par celui qui a du temps le vendredi — et personne n’est responsable de savoir si la somme de tout cela génère un pipeline. Un Fractional CMO ou un Fractional Head of Marketing existe pour porter le tout : le plan, le budget et la mesure, avec une méthode claire pour décider quoi faire ensuite et quoi arrêter.

Ce rôle porte plusieurs noms : Fractional CMO, Fractional Head of Marketing, directeur marketing à temps partagé, CMO intérimaire, consultant marketing intérimaire ou directeur marketing externalisé. Le titre varie selon l’entreprise ; le travail est le même — porter le plan marketing, le budget et les résultats, sans le coût et la recherche d’une embauche d’un cadre à temps plein.

Trois noms, un travail — et trois modes d’engagement

  • Fractional Head of Marketing (directeur marketing à temps partagé) — leadership opérationnel, généralement un à deux jours par semaine. Pilote le plan, les canaux et les prestataires. Le cas le plus fréquent pour les entreprises dirigées par des fondateurs, qui n’ont aucun responsable marketing.
  • Fractional CMO — stratégie, responsabilité du budget et leadership des marketeurs internes et des agences, trois à cinq jours par semaine, avec un reporting qui tient devant un conseil ou un investisseur.
  • Consultant marketing intérimaire — couverture à durée fixe, généralement 3–6 mois, à temps proche du plein. Pour la lacune après un départ ou lors d’une absence, une restructuration, ou les mois qu’il faut pour embaucher correctement un véritable responsable marketing.

Les trois commencent de la même façon : avec l’Audit Marketing & Croissance. Ce que l’audit révèle décide du mode dont vous avez réellement besoin — c’est pourquoi nous ne vous vendons pas d’abord le plus grand.

À qui s’adresse cette offre

Quatre types d’équipes en tirent généralement le plus de valeur :

  • SaaS B2B, environ 10–100 personnes, marketing piloté par le fondateur — le cas le plus fréquent. Un fondateur a géré le marketing par défaut, les dépenses ont dépassé ce qu’une personne pouvait juger par instinct, et l’étape suivante est un leader, pas un canal supplémentaire.
  • Entreprises qui ont déjà une agence ou des freelancers mais personne pour les diriger — les canaux sont exécutés, mais il n’y a pas de plan unique, pas de KPIs partagés et personne qui puisse dire quelle ligne du budget fonctionne.
  • Marques e-commerce et DTC mettant à l’échelle l’acquisition payante — les dépenses publicitaires augmentent plus vite que la clarté sur la marge, l’attribution et l’achat répété, et les chiffres dans les comptes publicitaires ne correspondent plus à ceux du reporting financier.
  • Entreprises entre leaders marketing — un départ, une absence ou un poste vacant, avec un plan qui doit continuer à fonctionner pendant que l’embauche permanente appropriée est trouvée.

Un Fractional CMO est fréquemment la bonne étape avant une embauche à temps plein, pas au lieu de celle-ci : vous obtenez le plan, la mesure et une description de travail claire pour le rôle permanent — et, le moment venu, quelqu’un qui peut embaucher et accueillir correctement cette personne.

À quoi ressemblent les 90 premiers jours

Jours 1–10 — audit. Canaux, entonnoir, suivi, dépenses, équipe et fournisseurs, évalués selon une méthode claire. Vous obtenez un rapport écrit avec 10–20 recommandations classées par effort et impact.

Jours 11–30 — plan. Un plan marketing 90 jours avec KPIs et une allocation de budget sur lesquels vous pouvez nous tenir responsables, ainsi que les corrections de suivi et les quick wins que l’audit a révélés.

Jours 31–90 — exécution. Priorités hebdomadaires, supervision des fournisseurs, le premier rapport de performance mensuel et une correction de trajectoire. Au jour 90, vous avez soit une fonction marketing qui fonctionne selon son propre rythme, soit un brief clair pour la personne qui devrait la diriger à temps plein.

Leadership d’abord, exécution quand vous la voulez

Un Fractional CMO dirige ; il ne doit pas exécuter. Si vous voulez une exécution opérationnelle, nos équipes couvrent SEO et GEO, visibilité générative, Google Ads, content marketing et optimisation du taux de conversion, avec tableaux de bord et analyse de données en dessous pour que chaque nombre du plan puisse être vérifié à la source. Si votre produit a aussi besoin d’un leadership senior, un Fractional Product Manager travaille aux côtés du leader marketing.

Quand le plan recommande un canal que nous vendons aussi, il le dit clairement — vous pouvez l’exécuter avec nous, en interne ou avec un autre fournisseur. Le plan, les tableaux de bord et les comptes restent les vôtres dans tous les cas.

Réserver un bilan marketing gratuit de 20 minutes — apportez votre liste de canaux actuelle, votre budget et le chiffre que vous aimeriez voir bouger, et repartez avec trois priorités concrètes, que nous finissions par travailler ensemble ou non.

Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qu'un Fractional CMO ?
Un Fractional CMO est un cadre marketing senior qui travaille avec vous à temps partiel ou dans le cadre d'un engagement fixe plutôt qu'à temps plein — les mêmes responsabilités (stratégie, budget, équipe et résultats) avec le temps que votre étape réclame réellement. On parle aussi de CMO à temps partagé, de directeur marketing externalisé, de CMO intérimaire ou de Fractional Head of Marketing ; le travail est le même, la portée dépend de votre entreprise.
Fractional CMO, Fractional Head of Marketing et consultant marketing intérimaire — quelle est la différence ?
Un Fractional Head of Marketing est opérationnel : il pilote le plan, les canaux et les prestataires, généralement un à deux jours par semaine. Un Fractional CMO travaille un cran plus haut : stratégie, responsabilité du budget, leadership des marketeurs internes et des agences, et reporting auprès du conseil ou des investisseurs. Un consultant marketing intérimaire comble un vide précis — un départ, une absence, une restructuration ou une recherche de recrutement — généralement pendant 3–6 mois à temps proche du plein. Nous cadrons les trois de la même façon : d'abord un audit, puis le format qui correspond à ses conclusions.
Quand un Fractional CMO est-il un meilleur choix qu'un CMO à temps plein ou une agence ?
Versus un CMO à temps plein : quand les dépenses marketing et la complexité justifient un leadership senior, mais pas encore l'embauche d'un cadre à temps plein et une recherche sur plusieurs mois. Versus une agence seule : une agence exécute un canal ; elle ne porte pas le plan sur tous les canaux, ne conteste pas le budget et ne vous dit pas quand un canal devrait être arrêté. Beaucoup de clients gardent leurs agences et ajoutent un Fractional CMO pour les diriger — d'autres en recrutent un avant de construire une équipe interne.
Que se passe-t-il pendant les 90 premiers jours ?
Jours 1–10 : l'Audit Marketing & Croissance — canaux, entonnoir, suivi, dépenses et équipe évalués selon une méthode claire. Jours 11–30 : un plan marketing écrit 90 jours avec KPIs et une allocation de budget, plus les corrections de suivi et les quick wins que l'audit a révélés. Jours 31–90 : le plan est exécuté — priorités hebdomadaires, supervision des fournisseurs, le premier rapport de performance mensuel et une correction de trajectoire, de sorte que le plan suive les données au lieu de l'inverse.
Vous conseillez seulement, ou vous exécutez aussi les canaux ?
L'un ou l'autre, et jamais comme une exigence. Si vous voulez une exécution opérationnelle, nos équipes couvrent [SEO et GEO](/fr/services/seo-ai-visibility/), [visibilité générative](/fr/services/generative-engine-optimization/), [Google Ads](/fr/services/google-ads/), [content marketing](/fr/services/content-marketing/) et [optimisation du taux de conversion](/fr/services/cro/), avec [tableaux de bord et analyse de données](/fr/services/dashboards-data-analysis/) en dessous pour que chaque nombre du plan puisse être vérifié à la source. Si votre produit a aussi besoin d'un leadership senior, un [Fractional Product Manager](/fr/services/fractional-product-manager/) travaille aux côtés du leader marketing.
Le budget publicitaire est-il inclus dans les honoraires ?
Non. Les budgets publicitaires sont payés directement aux plateformes à partir de vos propres comptes — vous conservez la propriété des comptes, des données et du créatif à tout moment. Les honoraires couvrent le temps de direction ; tout travail de canal opérationnel est délimité et tarifé séparément.
Combien de temps de votre équipe cela prend-il ?
De votre côté : l'accès aux comptes publicitaires, à l'analytique et au CRM, un décideur désigné, et 30–60 minutes par semaine pour l'alignement, plus une revue mensuelle. De notre côté : 1–2 jours par semaine pour GROW, 3–5 jours par semaine pour SCALE. La répartition exacte — jours par semaine, heures par semaine ou un bloc intérimaire à durée fixe — est définie avant le démarrage de l'engagement, en fonction de la façon dont votre équipe travaille réellement.
Y a-t-il une durée minimale ?
L'Audit Marketing & Croissance est un engagement ponctuel sans minimum. Les offres continues fonctionnent au mois après un engagement initial de 3 mois — trois mois est à peu près la durée la plus courte pour qu'un plan se traduise en données de pipeline et de coût par lead, donc une durée plus courte reviendrait surtout à payer une montée en puissance que vous n'auriez jamais l'occasion d'exploiter. La couverture intérimaire est convenue comme un terme fixe, généralement 3–6 mois.
Travaillez-vous avec des entreprises en dehors de SaaS ?
Oui — services B2B, e-commerce et DTC, fintech, éducation et services professionnels ainsi que SaaS. La méthode ne change pas — audit, plan, exécution, mesure — mais le mix de canaux change : une entreprise de génération de leads est pilotée sur le coût par lead qualifié et la durée du cycle de vente, une boutique en ligne sur la marge de contribution et l'achat répété.

Forfaits

Les meilleures solutions pour nos clients

  • START

    À partir de 900 € unique
    • Audit Marketing & Croissance 7–10 jours
    • Revue des canaux, de l'entonnoir et du suivi
    • Analyse du budget et de l'efficacité des dépenses
    • Snapshot concurrentiel et de positionnement
    • Évaluation de la structure de l'équipe et des fournisseurs
    • Plan marketing écrit 90 jours avec KPIs
    • 10–20 recommandations classées par effort et impact
    • Leadership marketing continu
    • Management d'équipe et d'agences
    Commander
  • GROW

    À partir de 3 000 € par mois
    • Fractional Head of Marketing
    • 1–2 jours par semaine, ou 8–12 heures par semaine
    • Le plan 90 jours porté et exécuté, pas seulement écrit
    • Revue hebdomadaire des priorités et KPIs
    • Briefing et supervision des agences et freelancers
    • Disponibilité async entre les jours d'engagement
    • Rapport de performance mensuel aux fondateurs ou au conseil
    • Responsabilité du budget et aide au recrutement
    Commander
  • SCALE

    5 500–8 000 € par mois
    • Fractional CMO — ou couverture intérimaire marketing à temps plein
    • 3–5 jours par semaine, intégré à votre équipe
    • Tout ce qui est inclus dans GROW
    • Responsabilité de la stratégie marketing, du budget et des résultats
    • Leadership des marketeurs internes et des agences
    • Aide au recrutement : grilles d'entretien, entretiens et onboarding
    • Rapports prêts pour le conseil et les investisseurs
    • Revue stratégique trimestrielle avec votre direction
    Commander